Программа дополнительного профессионального образования, повышение квалификации “Эффективная организация сестринской службы медицинских организаций”, 36 баллов НМО.
Специальности, должности: организация здравоохранения и общественное здоровье (главный врач, заместитель главного врача, руководитель организации, начальник структурного подразделения), управление сестринской деятельностью (главная медицинская сестра), организация сестринского дела (главная и старшая медицинская сестра), лечебное дело (фельдшер), заведующий(ая) отделением и другие.
Общая характеристика дополнительной профессиональной образовательной программы ДПП Эффективная организация сестринской службы медицинских организаций
Программа дополнительного профессионального образования повышения квалификации «Эффективная организация сестринской службы медицинских организаций» востребована специалистами с высшим и средним сестринским образованием, главными и старшими медицинскими сестрами, работающими в современных условиях модернизации системы здравоохранения России. В настоящее время сестринское дело – важнейшая составная часть системы здравоохранения, располагающая значительными кадровыми ресурсами и реальным потенциалом для удовлетворения потребностей населения в доступной медицинской помощи. Разнообразие функций, которые выполняет сестринский персонал, требует знания факторов, влияющих на здоровье, понимания причин болезней, нахождения способов лечения и реабилитации, а также оценки экологических, социальных, экономических, законодательных и иных условий, в которых осуществляется медицинская помощь и функционирует система здравоохранения. Система непрерывной подготовки специалистов и сформированные программы дополнительного профессионального образования повышения квалификации быстро реагируют на реальные запросы практического здравоохранения.
Для повышения конкурентоспособности лечебно-профилактического учреждения и обеспечения роста качества медицинских услуг, от руководителя сестринской службы медицинской организации любой формы собственности требуется глубокая и актуальная теоретическая подготовка, уверенные практические навыки и компетенции; важнейшим конкурентным преимуществом специалистов с высшим сестринским образованием являются сформированные высокие профессиональные компетенции сестры-руководителя в области эффективного управления материальными, финансовыми и трудовыми ресурсами медицинской организации.
Старшая медсестра обучение
Цель программы обучение старшая медсестра, курсы главная медсестра по управлению сестринской деятельностью УСД, организации сестринского дела ОСД:
совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, повышение профессионального уровня, подготовка сестры-руководителя требуемого квалификационного уровня для работы в лечебно-профилактических и амбулаторно-поликлинических учреждениях различных организационно-правовых форм собственности в качестве руководителя сестринской службы медицинской организации, обладающего системой теоретических знаний, практических навыков и профессиональных компетенций, достаточных для самостоятельной деятельности в соответствии с квалификационными требованиями к должности.
Содержание программы учитывает требования ФГОС, профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Курсы для старшей медсестры
Задачи программы дополнительного профессионального образования повышения квалификации по организации сестринского дела:
-
обновление и углубление главными и старшими медсестрами, иными руководителями и сотрудниками медицинской организации теоретических знаний, практических навыков, совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности медицинского персонала, повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации;
-
организация квалифицированного ухода за больными с использованием современных, инновационных методологий сестринской деятельности;
-
работа с нормативно-распорядительной документацией по организации и управлению кадровыми и материальными ресурсами;
-
проведение исследовательской деятельности, анализ ее результатов и их использование с учетом потребностей реформирования здравоохранения и сестринского дела;
-
оценка уровня профессиональной готовности сестринских кадров и проведение мероприятий по повышению квалификации медицинских кадров в области сестринского дела;
-
организация труда подчиненного среднего и младшего медперсонала и своего труда на научной основе;
-
владение методами поиска, сбора, систематизации, хранения и обработки информации с использованием современных средств электронной и оргтехники, баз данных и электронных библиотек;
-
организация оздоровительных, лечебно-диагностических, реабилитационных, профилактических и противоэпидемических мероприятий с учетом потребностей на уровне пациента, семьи и отдельных групп населения.
Пройти обучение старшая медсестра
Планируемые результаты обучения главных медсестер и других слушателей цикла.
Слушатель должен знать:
а) принципы охраны здоровья граждан РФ;
б) основы организации лечебно-профилактической помощи населению РФ;
в) основы обязательного и добровольного медицинского страхования;
г) основы аккредитации и лицензирования медицинских организаций;
д) основные показатели оценки качества и эффективности медицинской помощи;
е) принципы мотивации деятельности сестринского и младшего медицинского персонала ЛПУ, больниц, ФАПов и поликлиник;
ж) порядок проведения научных исследований в области сестринского дела и управления медицинским персоналом;
з) современные принципы медицинского обеспечения населения при чрезвычайных ситуациях, пандемиях и катастрофах;
и) принципы работы автоматизированных систем управления медицинскими организациями;
к) принципы доказательной медицины и доказательной сестринской практики.
Слушатель должен сформировать навыки и компетенции:
а) анализ показателей медицинской, социальной и экономической эффективности медицинской деятельности;
б) оформление трудовых и гражданско-правовых отношений с медицинскими работниками;
в) организация санитарно-противоэпидемического режима;
г) экспертиза качества медицинской помощи;
д) организация профессиональной подготовки среднего и младшего медицинского персонала;
е) организация работы и контроль над деятельностью среднего и младшего медперсонала;
ж) оценка качества и эффективности сестринской помощи;
з) управление материальным обеспечением медицинской организации;
и) организация лекарственного обеспечения медицинской организации.
Обучение старшая медсестра. Учебно-тематический план курса организации и управления средним и младшим медицинским персоналом:
| Наименование разделов дисциплин и тем | Всего, час. |
В том числе | ||
| Лекции / теория | Практические / самостоятельные занятия | Форма контроля | ||
Модуль 1. Основы социальной гигиены и организации здравоохранения. |
8 |
7 |
1 |
зачет |
1.1. Организация подготовки специалистов со средним медицинским образованием и их использование в практическом здравоохранении. |
1 |
1 |
|
|
1.2. Основы социальной гигиены и организации здравоохранения. Статистика здоровья населения. Демография. |
1 |
1 |
|
|
1.3. Система делопроизводства в медицинском учреждении. |
1 |
1 |
|
|
1.4. Правовые основы медицинской деятельности. |
1 |
1 |
|
|
1.5. Принципы охраны здоровья граждан. |
1 |
1 |
|
|
1.6. Основы организации лечебно-профилактической помощи. |
1 |
1 |
|
|
1.7. Основы организации школ здоровья. |
2 |
1 |
1 |
|
Модуль 2. Обучение главная медицинская сестра. Управление медицинской организацией. Обучение старшая медсестра. |
20 |
9 |
11 |
зачет |
2.1. Управления кадровыми и материальными ресурсами. |
6 |
2 |
4 |
|
2.2. Ресурсы медицинской организации, лекарственное обеспечение. |
10 |
5 |
5 |
|
2.3. Управление качеством медицинской и сестринской помощи. Обучение старшая медсестра. |
4 |
2 |
2 |
|
Модуль 3. Инфекционная безопасность и инфекционный контроль. |
6 |
5 |
1 |
зачет |
3.1. Санитарно-противоэпидемический режим. |
1 |
1 |
|
|
3.2. Асептика и антисептика. |
1 |
1 |
|
|
3.3. Обработка изделий медицинского назначения. |
1 |
1 |
|
|
3.4. Профилактика ВИЧ-инфекции, гепатитов В и С. |
1 |
1 |
|
|
3.5. Организация работы процедурного и перевязочного кабинетов. |
2 |
1 |
1 |
|
Экзамен Обучение старшая медсестра |
2 |
2 |
|
|
|
Итого |
36 |
21 |
15 |
|
Модуль 1. Основы социальной гигиены и организации здравоохранения.
1.1. Организация подготовки специалистов со средним медицинским образованием и их использование в практическом здравоохранении.
Тема 1. Развитие сестринского дела в условиях реформирования здравоохранения:
- модель сестринского обеспечения системы здравоохранения Российской Федерации,
- основные направления реформы сестринского дела в контексте реформы здравоохранения РФ,
- организация подготовки специалистов со средним медицинским образованием и их использование в практическом здравоохранении,
- сертификации специалистов сестринского дела,
- инновации в организации сестринского дела,
- нормативные документы по вопросам использования специалистов сестринского дела в практическом здравоохранении,
- основы обучения слушателей в образовательном учреждении повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием,
- нормативно-методическое обеспечение подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.
1.2. Основы социальной гигиены и организации здравоохранения. Статистика здоровья населения. Демография.
Тема 2. Основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
- социальная гигиена как наука,
- методы и этапы статистического исследования, относительные и абсолютные величины,
- демография, рождаемость, смертность, общая заболеваемость и болезненность,
- статистические показатели деятельности стационара и поликлиники.
1.3. Система делопроизводства в медицинском учреждении.
Тема 3. Основы делопроизводства:
- организация учетно-отчетной деятельности в медицинском учреждении,
- годовой план работы главной медицинской сестры,
- анализ годовых медицинских отчетов,
- анализ первичной медицинской документации.
1.4. Правовые основы медицинской деятельности.
Тема 4. Гражданское, семейное, административное и трудовое право в деятельности медсестры-руководителя:
- гражданское правоотношение. Роль медицинских работников в гражданских правоотношениях,
- трудовой контракт. Прием, увольнение, перевод, перемещение, совместительство в здравоохранении,
- трудовая дисциплина. Трудовые споры. Роль специалиста по управлению сестринской деятельностью в урегулировании трудовых споров,
- правовые аспекты оплаты труда в здравоохранении,
- уголовное право в здравоохранении,
- гражданские, административные, дисциплинарные проступки и ответственность за них. Понятие об уголовной ответственности,
- роль и ответственность главной медсестры в профилактике профессиональных правонарушений средним и младшим медперсоналом.
Тема 5. Правовые основы медицинской деятельности:
- гражданско-правовая ответственность сторон-участников договора на оказание медицинской помощи,
- охрана труда в здравоохранении,
- особенности образования, реорганизации и ликвидации учреждений
здравоохранения, - правовые основы лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности,
- юридическая оценка и правовые последствия медицинской ошибки.
1.5. Принципы охраны здоровья граждан.
Тема 6. Организация деятельности сестринского персонала в системе первичной медико-санитарной помощи (ПСМП) и стационарной медицинской помощи:
- социальные и биологические аспекты здоровья и болезни,
- формирование здорового образа жизни,
- организация и структура системы оказания первичной медикосанитарной помощи в РФ,
- организация работы врача и медицинской сестры в системе ПМСП,
- нормативно-правовая база деятельности отделения амбулаторно-поликлинического учреждения,
- организация и структура системы оказания стационарной медицинской помощи в РФ,
- нормативно-правовая база деятельности отделений лечебно-профилактического учреждения,
- основы организации медицинской и социальной реабилитации, руководящие документы.
1.6. Основы организации лечебно-профилактической помощи.
Тема 7. Основы организации медицинской помощи городскому населению. Диспансеризация населения:
- лечебно-профилактические учреждения,
- санитарно-профилактические учреждения,
- аптечные учреждения. Структура городской поликлиники,
- федеральные целевые программы,
- основы организации медико-социальной помощи. Роль главной медицинской сестры в системе семейного врача.
Тема 8. Основы организации медицинской помощи городскому населению в условиях специализированных стационаров:
- многопрофильные и специализированные больницы,
- подразделения стационарных учреждений, структура больницы,
- коечный фонд,
- штатное расписание,
- больничный режим,
- формы организации труда в стационарах.
Тема 9. Основы организации медицинской помощи в учреждениях по охране здоровья матери и ребенка:
- основы организации медицинской помощи детям и матерям,
- структура учреждений акушерско-гинекологической службы,
- организация работы среднего и младшего медперсонала.
Тема 10. Основы организации медицинской помощи детям:
- преемственность в работе поликлиники и детского специализированного персонала,
- структура и штаты,
- должностные обязанности главной медсестры и медперсонала больницы.
Тема 11. Технологии и стандарты по выполнению работ медсестрой приемного отделения и палатными, перевязочными и процедурными медицинскими сестрами:
- положение о медсестре медицинской организации,
- организация работы медсестры приемного отделения, документация,
- организация работы палатных медсестер,
- организация работы медсестры процедурного кабинета,
- организация работы медсестры перевязочного кабинета (чистого и гнойного),
- организация сестринского дела в терапевтическом отделении стационара,
- организация сестринского процесса в специализированных (хирургических) отделениях,
- правила хранения и использования ядовитых и наркотических лекарственных средств.
Тема 12. Организация медицинской помощи сельскому населению:
- особенности и принципы организация медицинской помощи сельскому населению,
- сельский врачебный участок,
- районные, областные, краевые, республиканские учреждения,
- фельдшерский акушерский пункт.
Тема 13. Организация скорой и неотложной медицинской помощи:
- особенности организации скорой и неотложной помощи в городской и сельской местности,
- структура станции скорой медицинской помощи,
- выездные специализированные бригады.
1.7. Основы организации школ здоровья.
Тема 14. Организация профилактики и укрепления здоровья:
- политика и стратегия профилактики в контексте реформ здравоохранения в РФ,
- организация программ укрепления здоровья,
- сестринские программы профилактики хронических неинфекционных заболеваний,
- основные принципы организации школ здоровья.
Тема 15. Роль выпускников Факультета высшего сестринского образования в создании образовательных программ для пациентов в реабилитационных центрах:
- факторы, влияющие на результативность профилактической помощи в школе здоровья,
- обеспечение единства медицинского работника и пациента в достижении качества и медицинской эффективности оказываемой пациентам помощи.
Модуль 2. Управление медицинской организацией.
2.1. Основы управления в здравоохранении.
Тема 16. Персональный менеджмент (самоменеджмент):
- проблемы эффективного использования рабочего времени медсестрой-
руководителем, - методики планирования рабочего времени, особенности работы медицинской сестры в режиме многозадачности, методики ранжирования задач,
- психотехнология успешного управления собой,
- организационное искусство руководителя. Имидж руководителя.
Тема 17. Медицинская психология и психология управления:
- психологические аспекты профессиональной деятельности медицинского работника,
- принятие решений руководителем сестринской службы,
- мотивация деятельности сестринского персонала,
- вопросы психологии управления сестринским персоналом,
- психология стрессового расстройства,
- конфликтология,
- кризисная психологическая помощь.
Тема 18. Маркетинг в здравоохранении:
- системы медицинского маркетинга: внутренняя система и внешняя система,
- особенности медицинского и фармацевтического маркетинга,
- современная концепция маркетинга медицинских услуг,
- маркетинг сестринских услуг,
- содержание и направления маркетинговых исследований в сфере здравоохранения,
- маркетинговые исследования рекламной деятельности,
- прогнозирование в маркетинговых исследованиях.
Тема 19. Основы медицинского страхования:
- хозяйственный расчет,
- о медицинском страховании граждан РФ,
- обязательное и добровольное медицинское страхование, страховой медицинский полис,
- аккредитация и лицензирование медучреждений.
Тема 20. Экономика здравоохранения. Ценообразование, налогообложение:
- социально-экономическая эффективность здравоохранения,
- принципы ценообразования, стоимость, себестоимость, рентабельность, прибыль,
- особенности налогообложения в здравоохранении,
- анализ показателей медицинской, социальной и экономической эффективности.
2.2. Ресурсы в здравоохранении.
Тема 21. Управление материальными ресурсами в здравоохранении:
- характеристика материальных ресурсов больниц и поликлиник,
- материально-техническое обеспечение медицинских учреждений в современных условиях,
- основные аспекты работы руководителей лечебных учреждений в области управления материальным обеспечением,
- материальная ответственность работников здравоохранения,
- рациональное использование ресурсов (тепло, электроэнергия, белье, инвентарь, инструменты, медикаменты, продукты питания и др.),
- организация лекарственного обеспечения медицинского учреждения,
- учет, хранение и использование лекарственных средств.
Тема 22. Управление трудовыми ресурсами и процессами в здравоохранении:
- организация и структурирование кадровых служб ЛПУ,
- определение понятия “менеджмент”, роль руководителя медицинской организации как менеджера, элементы управления, стили управления,
- организация работы и контроль главной медицинской сестры за деятельностью среднего и младшего медперсонала,
- планирование потребности медицинских кадров больниц и поликлиник,
- процедуры приема и расстановки кадров,
- адаптация специалистов на рабочем месте,
- порядок оформления трудовых отношений с работниками. Оформление увольнения работников. Срочный трудовой договор. Продолжительность рабочего дня медработников, дежурства, сверхурочная работа. Основы социального обеспечения медработников,
- непрерывная подготовка кадров, система подготовки резерва руководителей.
Тема 23. Штатные нормативы медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений:
- понятие о нормировании труда, нормы нагрузки,
- нормативы численности, показатели для определения численности среднего медицинского персонала,
- расчет числа должностей, расчет бюджета рабочего времени,
- разряды оплаты труда, оклады, доплаты, надбавки.
Тема 24. Организация и контроль главной медицинской сестрой производственной практики:
- организация профессиональной подготовки среднего и младшего медицинского персонала,
- контроль действий медсестры,
- развитие профессиональной карьеры, аттестации и сертификации средних медицинских кадров,
- организация дополнительной и постдипломной подготовки среднего медперсонала, оценка квалификации.
Тема 25. Основы планирования и финансирования в здравоохранении. Бюджет и смета медицинской организации:
- понятие о планировании, методы планирования,
- механизмы финансирования в здравоохранении,
- бюджетный и страховой источники финансирования,
- финансово-экономическое обоснование программы ОМС, стоимость медицинской помощи.
- понятие о смете, составные части сметы.
Тема 26. Управление фармацевтическим обеспечением организаций здравоохранения:
- организация лекарственной помощи медицинских организаций,
- лекарственное обеспечение медицинского учреждения,
- учет, хранение и использование лекарственных средств.
Тема 27. Медицинская техника. Техника безопасности в организациях здравоохранения:
- организация работы главной медицинской сестры по обеспечению ЛПУ медицинской техникой, инструментарием, предметами ухода,
- составление требований и заявок на ремонт оборудования,
- организация работы по охране труда.
2.3. Управление качеством медицинской помощи.
Тема 28. Управление качеством медицинской помощи:
- основные компоненты оценки качества медицинской помощи,
- аккредитация и лицензирование в системе управления качеством медицинской помощи,
- система стандартизации в РФ. Стандарты качества медицинской помощи,
- методы и средства анализа качества медицинской помощи,
- основные показатели оценки качества и эффективности медицинской помощи,
- стандарты качества сестринской помощи.
Тема 29. Экспертиза качества медицинской помощи населению:
- основные принципы и организация экспертизы качества медицинской помощи, виды контроля,
- экспертиза объемов и качества медицинской помощи,
- экономическая функция экспертизы,
- клинико-экономические и медико-экономические стандарты,
- оценка качества и эффективности сестринской помощи.
Модуль 3. Инфекционная безопасность и инфекционный контроль.
3.1. Санитарно-противоэпидемический режим.
Тема 30. Санитарно-противоэпидемический режим, внутрибольничная инфекция:
- организация работы медицинских сестер по обеспечению санитарно-противоэпидемического режима,
- санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря, бельевой режим, гигиена больных и медицинского персонала,
- противоэпидемические мероприятия, система инфекционного контроля, внутрибольничная инфекция и роль медсестры в ее профилактике,
- приказы и инструкции по профилактике внутрибольничной инфекции.
Тема 31. Иммунопрофилактика инфекционных болезней:
- показания к вакцинации,
- организация вакцинопрофилактики,
- контроль качества вакцин, порядок хранения вакцин,
- национальный календарь прививок.
Тема 32. Особо опасные инфекции:
- понятие особо опасных инфекций,
- клиника, пути передачи,
- особенности ухода за больными, тактика медицинской сестры.
3.2. Асептика и антисептика.
Тема 33. Асептика и антисептика:
- определение, возбудители хирургических инфекций,
- факторы и пути заражения, методы борьбы с хирургической инфекцией,
- роль палатной, операционной сестры, перевязочной и постовой сестры в реализации принципов асептики.
3.3. Обработка изделий медицинского назначения.
Тема 34. Обработка изделий медицинского назначения:
- понятие дезинфекции, методы и приемы проведения дезинфекции,
- дезинфекционный режим в отделениях хирургического профиля,
- этапы обработки изделий медицинского назначения, предстерилизационная обработка, стерилизация, контроль качества,
- нормативно-методические документы по санитарно-противоэпидемическому режиму.
3.4. Профилактика ВИЧ-инфекции, гепатитов В и С.
Тема 35. Профилактика ВИЧ-инфекции:
- правила работы с больными при подозрении на ВИЧ-инфекцию, гепатиты В и С,
- сестринской уход за больными ВИЧ / СПИД, гепатит В и С,
- предупреждение передачи ВИЧ, гепатитов В и С в медицинских организациях,
- нормативно-методические документы, регламентирующие работу медицинской сестры.
3.5. Организация работы процедурного и перевязочного кабинетов.
Тема 36. Организация работы процедурного и перевязочного кабинетов:
- устройство и оснащение кабинетов,
- функциональные обязанности среднего и младшего медицинского персонала,
- сан.-эпид. режим в процедурном кабинете и перевязочной, проведение дезинфекции и предстерилизационной обработки инструментов, контроль качества стерилизации, приготовление дезинфицирующих растворов.