Периодическая аккредитация медицинских работников: документы, портфолио и подача через ФРМР

Периодическая аккредитация медицинских работников — плановое подтверждение допуска к работе по специальности, которое проходят каждые пять лет. Процедуру регулирует Приказ Минздрава № 709н: Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ) оценивает портфолио специалиста, сверяя данные с реестрами ЕГИСЗ и ФИС ФРДО. В этой статье разбираем, какие документы понадобятся, как собрать портфолио и подать заявление через личный кабинет ФРМР, чтобы пройти процедуру с первого раза.

Кому и когда нужна периодическая аккредитация медицинских работников

Периодическую аккредитацию медицинских работников обязаны пройти все специалисты — врачи, средний и фармацевтический персонал, — у которых истекает пятилетний срок действия свидетельства или сертификата. Подавать документы необходимо не ранее чем за три месяца до окончания текущего допуска. Специалисты с немедицинским образованием (биологи, эмбриологи и др.) проходят процедуру при стаже на медицинской должности более пяти лет; при меньшем стаже потребуется первичная специализированная аккредитация.

Приказ № 34н также позволяет работать без аккредитации до 1 января 2027 года тем, чей сертификат истёк в 2025 году, при условии сохранения квалификации и трудоустройства по профилю. Для хирургов, анестезиологов-реаниматологов и травматологов-ортопедов предусмотрен упрощённый допуск при определённых условиях. Однако откладывать процедуру не стоит: с 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в ст. 82 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании» (Федеральный закон от 28.02.2025 № 28-ФЗ), ограничивающие использование дистанционных технологий в медицинском образовании, что сузит выбор курсов и увеличит сроки подготовки.

Периодическая аккредитация медицинских работников
Подача заявления о допуске к периодической аккредитации медицинских работников через ФРМР

Портфолио для периодической аккредитации: образовательная и профессиональная части

Портфолио для периодической аккредитации обычно включает образовательную и профессиональную части.

Образовательная часть портфолио.

Образовательная часть портфолио отражает накопленную нагрузку: минимум 144 часа (ЗЕТ), из которых не менее 72 часов — программы повышения квалификации медработников, а остальное — интерактивные модули и вебинары, подтверждённые на портале НМО/НМФО. Набирать часы можно гибко: один курс на 144 часа, два по 72 или четыре по 36.

При выборе программы с текущего года требуйте подтверждение, что курс является «типовым» (утверждённым Минздравом), поскольку с марта 2026 года нетиповые дистанционные программы утрачивают легитимность.

Ознакомиться с расписанием модулей и актуальными программами можно на нашем сайте.

Профессиональная часть портфолио.

Профессиональная часть портфолио — это отчёт о профессиональной деятельности за пять лет и, при наличии, сведения о квалификационной категории. На этапе оценки портфолио комиссия сопоставляет описание вашей работы с аккредитуемой специальностью: несовпадение должности и специальности — частая причина возврата. Если вы получили или подтвердили категорию в текущем или предшествующем году, отчёт подавать не нужно — достаточно только сведений об обучении.

Отчет о профессиональной деятельности: оформление и согласование

Отчет о профессиональной деятельности согласуют у руководителя и прикладывают в виде скан-копии PDF. Документ должен быть подписан руководителем и заверен основной гербовой печатью организации — ФАЦ не принимает печати «Для документов» или «Отдел кадров». Согласование отчета руководителем можно выполнить в электронном виде, если у организации есть техническая возможность и электронная подпись (ЭЦП).

Специалисты, временно не трудоустроенные, подают несогласованный отчёт по последнему месту работы. Кадровая служба в таком случае не заверяет документ, но стаж и должность должны быть подтверждены копией трудовой книжки или сведениями о трудовой деятельности.

ФРМР личный кабинет: пошаговая подача документов

Основной путь — подача заявления через ФРМР. Документы удобно подать через ФРМР личный кабинет с авторизацией через Госуслуги: перейдите на сайт lkmr.egisz.rosminzdrav.ru и войдите в систему. Перед отправкой выполните проверку данных в карточке сотрудника: убедитесь, что ФИО, СНИЛС, специальность и место работы указаны верно. При расхождениях необходимо обновить информацию с портала НМФО и обратиться в свою медицинскую организацию для корректировки сведений в ЕГИСЗ.

Загрузите пакет документов в формате PDF, соблюдая лимит 10 МБ на файл.

Базовый чек-лист:

  1. Заявление о допуске к периодической аккредитации медицинских работников.
  2. Копии паспорта, СНИЛС, документов о смене фамилии (при наличии).
  3. Дипломы: базовый, интернатура или ординатура, профессиональная переподготовка.
  4. Удостоверения о повышении квалификации за отчётный период.
  5. Копия трудовой книжки (заверенная работодателем) или сведения о трудовой деятельности.
  6. Отчёт о профессиональной деятельности (скан-копия в PDF с подписью руководителя).

Направьте портфолио на согласование руководителю в электронном виде и дождитесь подтверждения. Если ваших данных нет в ФРМР, воспользуйтесь резервным способом — почтовым отправлением в ФАЦ. Перед отправкой проверьте, что все сканы читаемы и каждый файл помещается в указанный лимит.

Типовые причины отказов и как их избежать.

Изучите типовые причины отказов заранее, чтобы не терять время на повторную подачу. В настоящее время ФАЦ применяет автоматическую кросс-верификацию, и основные ошибки связаны с несоответствием данных между системами.

  • Реестровый разрыв — удостоверение не зарегистрировано в ФИС ФРДО.
  • Номенклатурный сбой — название специальности в заявлении отличается от действующих номенклатур (Приказ № 700н для врачей, Приказ № 176н для среднего персонала).
  • Ошибка печати — использование служебной печати вместо гербовой.
  • Технический брак — нечитаемые сканы, отсутствие страниц в PDF.
  • Статусное несоответствие — описание деятельности не по аккредитуемой специальности.

Внимательная проверка данных перед отправкой исключает большинство этих проблем.

Сроки, статусы заявления и итоговый допуск.

После подачи отслеживайте статусы заявления в личном кабинете ФРМР. Срок рассмотрения составляет до 20 рабочих дней в ФАЦ и до 15 рабочих дней в комиссии. Итоговый статус должен смениться на «Сдано» — после этого запись автоматически попадает в ЕГИСЗ, и ваш работодатель видит допуск в системе. Основным подтверждением допуска является запись в ЕГИСЗ; при необходимости специалист может получить бумажное свидетельство (или выписку) в установленном порядке. Уведомления направляются в течение пяти рабочих дней; используйте электронный адрес в российской доменной зоне (.ru), иначе письма могут не дойти.

Заключение.

Подготовку к периодической аккредитации стоит начинать заблаговременно: сформируйте запас часов, проверьте свои данные в реестрах и соберите пакет документов задолго до дедлайна.

Центр профессиональной переподготовки «Перспектива» помогает медработникам пройти обучение и периодическую аккредитацию по программам, соответствующим требованиям Минздрава.

Узнайте подробнее об аккредитации специалистов,
ознакомьтесь с нашей лицензией,
подайте заявку на обучение или аккредитацию прямо сейчас.

Text.ru - 100.00%